Trợ lý Tổng giám đốc (Ưu tiên song ngữ Anh – Hàn)
Tổng quan công việc
| Vị trí | Trợ lý Tổng giám đốc |
| Chức vụ | Trợ lý |
| Yêu cầu bằng cấp | Cao đẳng, Đại học |
| Mức lương | Thoả thuận theo năng lực |
| Độ tuổi | 30 - 45 tuổi |
| Số lượng | 1 |
| Địa điểm làm việc | TP. Hồ Chí Minh |
| Giới tính | Không yêu cầu |
| Hạn nộp hồ sơ | 30/06/2026 |
Mô tả công việc
– Hỗ trợ Tổng giám đốc và phối hợp với Phó tổng giám đốc trong việc điều phối, giám sát các hoạt động kinh doanh của công ty
– Hỗ trợ các hoạt động Marketing của công ty
– Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả hoạt động của các bộ phận theo yêu cầu
– Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing, họp nội bộ hoặc họp với đối tác
– Hỗ trợ thực hiện các dự án chiến lược của công ty
– Kiểm soát tiến độ thực hiện công việc của các phòng ban theo chỉ đạo của Tổng giám đốc
– Phiên dịch (nói và viết) Tiếng Anh & Tiếng Hàn trong các cuộc họp, trao đổi công việc với đối tác và khách hàng
– Dịch thuật tài liệu, hợp đồng, email, báo cáo từ Tiếng Anh/Tiếng Hàn sang Tiếng Việt và ngược lại.
– Hỗ trợ TGĐ trong giao tiếp, đàm phán với khách hàng, đối tác nước ngoài
Yêu cầu
– Trình độ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Kinh tế, Kỹ Thuật, Cơ khí, Tự động hóa,…
– Thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Hàn (nghe, nói, đọc, viết).
– Thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
– Kỹ năng trình bày, báo cáo
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén
– Siêng năng, chăm chỉ, sáng tạo, tư duy logic, chủ động trong công việc
– Có tố chất quản lý/ lãnh đạo
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý hoặc công việc liên quan đến điều hành kinh doanh.
Phúc lợi
Chính sách lương & phúc lợi
– Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực
– BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn do Công ty tài trợ
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng Quý, thưởng Nhân viên xuất sắc/năm
– 12 ngày phép/năm và nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
– Review lương hàng năm, Lương tháng 13
Chính sách hỗ trợ
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 35.000 VNĐ/ngày
– Hỗ trợ chi phí xăng xe (đối với nhân viên ở xa)
– Lương tăng ca (nếu có), công tác phí
– Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (Laptop, sim điện thoại,…)
Hoạt động nội bộ & gắn kết
– Quà sinh nhật nhân viên (500.000 VNĐ)
– Quà tặng các dịp đặc biệt (08/3, 01/6, 20/10,…)
– Teambuilding hàng năm
– Các hoạt động Kaizen cải tiến công việc cùng các chương trình tạo động lực & kết nối nội bộ (CLB thể thao, trò chơi kết nối, bữa ăn gắn kết cùng đồng nghiệp và nhiều hoạt động đồng hành khác)
Phúc lợi dành cho nhân viên thâm niên
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 55.000 VNĐ/ngày (đối với nhân viên làm việc trên 2 năm)
– Nhân viên có thâm niên trên 3 năm (5 phân vàng/năm), thâm niên trên 5 năm (1 chỉ vàng/năm)
Thời gian làm việc
– Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Làm ngày thứ 7 của tuần đầu tiên trong tháng)
