Trưởng phòng kinh doanh
Tổng quan công việc
| Vị trí | Trưởng phòng kinh doanh |
| Chức vụ | Trưởng phòng |
| Yêu cầu bằng cấp | Đại học |
| Mức lương | Thoả thuận theo năng lực |
| Độ tuổi | 35 – 45 tuổi |
| Số lượng | 1 |
| Địa điểm làm việc | TP. Hồ Chí Minh |
| Giới tính | Không yêu cầu |
| Hạn nộp hồ sơ | 30/06/2026 |
Mô tả công việc
– Phân tích thị trường AM (Additive Manufacturing) & CAM, đề xuất kế hoạch doanh số, định giá, chính sách chiết khấu
– Hoàn thành kế hoạch năm được PTGĐ phê duyệt trước 30/11 mỗi năm
– Tuyển dụng, đào tạo, giao chỉ tiêu tuần/quý, coaching on-the-job
– Mở mới khách hàng Enterprise/năm. Phát triển kinh doanh ở khu vực miền Nam, miền Trung và miền Bắc
– Kiểm soát chi phí bán hàng (SG&A), phê duyệt chi tiêu Marketing theo quy định Công ty
– Lập báo cáo forecast tuần/quý, phân tích chênh lệch kế hoạch
– Vận hành hệ thống CRM, cập nhật pipeline, bảo trì dữ liệu
– Điều phối đội kỹ thuật demo, Marketing nội dung, quy đổi lead → SQL
Yêu cầu
– Trình độ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kỹ Thuật, Điện tử, Cơ Khí Tự Động Hóa,…
– Giao tiếp Tiếng Anh lưu loát cả bốn kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý Sales B2B, ưu tiên ngành Additive Manufacturing và CAD/CAM
Kỹ năng chuyên môn:
– Am hiểu quy trình gia công CNC & in 3D công nghiệp hoặc các máy móc thiệt bị
– Lãnh đạo đội ngũ, coaching, quản trị hiệu suất theo KPI
– Đàm phán, phân tích tài chính, quản trị dự án & rủi ro thương mại
Kỹ năng mềm:
– Tư duy chiến lược & sáng tạo giải pháp
– Kỹ năng thuyết trình công nghệ
– Khả năng làm việc dưới áp lực cao, thích ứng nhanh thay đổi công nghệ
– Cẩn trọng, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Phúc lợi
Chính sách lương & phúc lợi
– Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực
– BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn do Công ty tài trợ
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng Quý, thưởng Nhân viên xuất sắc/năm
– 12 ngày phép/năm và nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
– Review lương hàng năm, Lương tháng 13
Chính sách hỗ trợ
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 35.000 VNĐ/ngày
– Hỗ trợ chi phí xăng xe (đối với nhân viên ở xa)
– Lương tăng ca (nếu có), công tác phí
– Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (Laptop, sim điện thoại,…)
Hoạt động nội bộ & gắn kết
– Quà sinh nhật nhân viên (500.000 VNĐ)
– Quà tặng các dịp đặc biệt (08/3, 01/6, 20/10,…)
– Teambuilding hàng năm
– Các hoạt động Kaizen cải tiến công việc cùng các chương trình tạo động lực & kết nối nội bộ (CLB thể thao, trò chơi kết nối, bữa ăn gắn kết cùng đồng nghiệp và nhiều hoạt động đồng hành khác)
Phúc lợi dành cho nhân viên thâm niên
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 55.000 VNĐ/ngày (đối với nhân viên làm việc trên 2 năm)
– Nhân viên có thâm niên trên 3 năm (5 phân vàng/năm), thâm niên trên 5 năm (1 chỉ vàng/năm)
Thời gian làm việc
– Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Làm ngày thứ 7 của tuần đầu tiên trong tháng)
