Kế toán tổng hợp
Tổng quan công việc
| Vị trí | Kế toán tổng hợp |
| Chức vụ | Nhân viên |
| Yêu cầu bằng cấp | Cao đẳng, Đại học |
| Mức lương | Thoả thuận theo năng lực |
| Độ tuổi | 27 – 35 tuổi |
| Số lượng | 1 |
| Địa điểm làm việc | TP. Hồ Chí Minh |
| Giới tính | Không yêu cầu |
| Hạn nộp hồ sơ | 30/06/2026 |
Mô tả công việc
A. Kế toán tổng hợp & báo cáo
– Hạch toán và kiểm tra toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh.
– Tổng hợp số liệu: Công nợ, thu – chi, ngân hàng, kho hàng hóa, chi phí hoạt động
– Lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
– Theo dõi doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh theo các nhóm sản phẩm: Phần mềm CAD/CAM, máy in 3D, máy quét 3D và thiết bị và giải pháp công nghệ kỹ thuật.
– Theo dõi giá vốn hàng hóa, tồn kho và lợi nhuận theo từng dự án/đơn hàng.
– Hỗ trợ Ban Giám đốc phân tích hiệu quả kinh doanh và chi phí vận hành.
B. Thuế & pháp lý
– Thực hiện kê khai và nộp: Thuế GTGT, thuế TNDN, thuế nhà thầu (FCT) thông qua đơn vị tư vấn Viva
– Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ đầu vào – đầu ra.
– Theo dõi và quản lý hóa đơn điện tử.
– Làm việc với: Cơ quan thuế, ngân hàng, đơn vị kiểm toán (nếu có)
– Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến kế toán – thuế.
C. Quản lý công nợ & dòng tiền
– Theo dõi công nợ khách hàng và nhà cung cấp.
– Kiểm soát tiến độ thanh toán của khách hàng dự án và khách hàng doanh nghiệp.
– Phối hợp với bộ phận kinh doanh để: Kiểm tra điều khoản thanh toán, theo dõi hạn mức công nợ, đôn đốc thu hồi công nợ
– Theo dõi dòng tiền và lập báo cáo dòng tiền định kỳ.
– Đề xuất kế hoạch thanh toán phù hợp với tình hình tài chính của công ty.
Yêu cầu
– Trình độ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán,…
– Am hiểu các quy định pháp luật về Kế toán hiện hành
– Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm như Misa/ Fast, Excel…
– Cẩn thận, chính xác từng chi tiết trong từng hạng mục công việc.
– Biết cách lưu trữ hồ sơ, sổ sách theo trình tự, dễ tìm, dễ nhận biết.
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Phúc lợi
Chính sách lương & phúc lợi
– Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực
– BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn do Công ty tài trợ
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng Quý, thưởng Nhân viên xuất sắc/năm
– 12 ngày phép/năm và nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
– Review lương hàng năm, Lương tháng 13
Chính sách hỗ trợ
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 35.000 VNĐ/ngày
– Hỗ trợ chi phí xăng xe (đối với nhân viên ở xa)
– Lương tăng ca (nếu có), công tác phí
– Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (Laptop, sim điện thoại,…)
Hoạt động nội bộ & gắn kết
– Quà sinh nhật nhân viên (500.000 VNĐ)
– Quà tặng các dịp đặc biệt (08/3, 01/6, 20/10,…)
– Teambuilding hàng năm
– Các hoạt động Kaizen cải tiến công việc cùng các chương trình tạo động lực & kết nối nội bộ (CLB thể thao, trò chơi kết nối, bữa ăn gắn kết cùng đồng nghiệp và nhiều hoạt động đồng hành khác)
Phúc lợi dành cho nhân viên thâm niên
– Hỗ trợ chi phí cơm trưa: 55.000 VNĐ/ngày (đối với nhân viên làm việc trên 2 năm)
– Nhân viên có thâm niên trên 3 năm (5 phân vàng/năm), thâm niên trên 5 năm (1 chỉ vàng/năm)
Thời gian làm việc
– Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Làm ngày thứ 7 của tuần đầu tiên trong tháng)
